新双峰客户端4月17日讯（通讯员 周伟华 朱道辉）今年以来，为进一步推动基层党建与乡村振兴深度融合发展，杏子铺镇不断在建强乡村振兴体系、选好乡村振兴队伍、落实激励措施等方面下足功夫，奋力开创抓党建、促振兴的新局面。
健全组织体系，强化乡村振兴政治引领。
健全包联体系。建立一包到底、一抓到底、责任到底“三个到底”责任机制，明确一名党政班子包联一个村庄，对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接一包到底。
健全调度体系。镇党委书记贺铁坚多次召开会议研究和部署抓党建促乡村振兴、驻村帮扶、人才等工作；镇组织人事根据上级组织部门的要求，督促落实抓党建促乡村振兴责任清单、任务清单，出台驻村干部管理细则等，明确基层干部工作职责、日常管理、考核激励等内容。
健全责任体系。每季度对驻村干部和村干部到岗履职、纪律约束及重点工作进行提示提醒，确保驻村干部和村干部知责、明责、担责。
建立督导检查机制，镇组织部、镇纪委、镇乡村振兴办多部门联动，采取“实地走访+电话抽查”的方式，常态化开展督查，压实乡村振兴工作责任。
选好配强“头雁”，筑牢乡村振兴桥头堡。
选好乡镇班子。牢固树立大抓基层鲜明导向，切实加强乡镇领导班子建设，配齐配强乡镇领导班子队伍，进一步增强乡镇领导班子力量。选好驻村队伍。坚持“因村派人、因人定村”原则，以村庄需求为导向，注重向集体经济薄弱村选派财务、畜牧、农技干部，向发展种植、养殖产业的村庄派遣专技干部，向信访、矛盾多的村选派政法、综治干部。共选派驻村第一书记18名、驻村工作队员33名。
选好村干部队伍。围绕政治素质好、道德品质好、协调能力强、带富能力强原则，制定选配村干部的学历要求和年龄标准，注重从外出经商务工返乡人员、大学毕业生、致富能手、退役军人中选配村干部。
关心激发动能，激励乡村干部担当作为。
树立一线选人用人导向。注重在乡村振兴一线考察识别干部，对表现优秀的村干部、驻村第一书记和驻村干部，推荐优先选拔任用、晋升职级，积极加大荣誉表彰力度，提升干事积极性。
落实一线干部关怀保障。注重关心关爱，落实驻村干部发放补助，确保驻村干部驻得安心、干得放心。
聚焦一线选树先进典型。以打造基层党建引领乡村振兴样板村为目标，采取“分类创建、重点打造、示范带动、整体推进”的方式，在基层党建、农村集体经济、现代农业产业体系、乡村治理等方面充分发挥引领示范作用。
一审：李娟
二审：欧阳亚辉
三审：刘郁鑫
责编：李娟
来源：双峰县融媒体中心 投稿邮箱： bm@ldsf.com.cn
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